Rejestracja czasu pracy w średnich i małych przedsiębiorstwach

Rejestracja czasu pracy może być prowadzona różnymi metodami. Właściciel firmy może wykorzystywać tradycyjne rozwiązania (papierowa lista obecności). Zdecydowanie lepiej jest jednak postawić na wdrożenie w przedsiębiorstwie systemu rejestracji czasu pracy. 

Automatyczna rejestracja czasu pracy

Współczesne rozwiązania pozwalają prowadzić bardzo zautomatyzowaną rejestrację czasu pracy. Większość procesów odbywa się bez udziału człowieka. Pracownicy rejestrują początek i koniec pracy z wykorzystaniem kart zbliżeniowych bądź danych biometrycznych. Wszystkie informacje natychmiast trafiają do systemu, gdzie są przetwarzane. Nawet jeśli właściciel firmy znajduje się z dala od jej siedziby ma stały wgląd w rejestr czasu pracy osób zatrudnionych w firmie. Jest to bardzo praktyczne i jednocześnie wygodne rozwiązanie. Z pewnością więc warto rozważyć wprowadzenie go w strukturach swojej firmy.  Więcej informacji znajdziesz na stronie https://biosys.pl/rejestracja-czasu-pracy-msp

Łatwy dostęp do danych – rejestracja czasu pracy

Przedsiębiorca w prosty sposób może przetwarzać dane w zakresie rejestracji czasu pracy. Wystarczy dostęp do laptopa bądź tabletu. Z systemu możemy pobierać aktualnie potrzebne informacje. Istnieje możliwość generowania różnych zestawień. Przykładowo mogą to być: lista osób z brakami do obowiązującej normy pracy, lista osób z nadgodzinami czy lista osób, które często się spóźniają.

Konto dla pracownika

System rejestracji czasu pracy umożliwia utworzenie konta również dla pracownika. Może on wtedy na bieżąco kontrolować przepracowane przez siebie nadgodziny. Istnieje również możliwość wysyłania poprzez system wniosków urlopowych, wniosków o udzielenie opieki na dziecko. Kontakt między pracownikiem a pracodawcą jest bardzo szybki i komfortowy. Pracodawca bardzo szybko może odpowiedzieć na prośbę pracownika.